Что делать если на работе добавили обязанности

Когда работодатель может изменить должностную инструкцию без согласия работника

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок! Наверняка каждому хотя бы раз встречался сотрудник, который каждую свою просьбу или поручение сверял с должностной инструкцией.

Обязанности на работе

В Мининистерстве труда и социальной защиты пояснили, что согласно Трудовому кодексу поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем совмещения должностей — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором должностной инструкцией , дополнительной работы по другой вакантной должности. То есть данная дополнительная работа выполняется в пределах рабочего времени. При этом размеры доплаты за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение замещение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы пункт 3 статьи Кодекса. В этой связи в случае наличия штатной вакантной должности работодатель вправе возложить обязанности временно отсутствующего работника", - отметили в министерстве. Также Трудовой кодекс предусматривает, что работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.

Отказ от новой должностной инструкции
Как поменять должностные обязанности работника, если он этого не хочет
Добавили обязанностей в должностную инструкцию
Можно ли добавить работнику обязанностей, не повышая при этом зарплаты?
Что делать, если в инструкцию внесли правки, а работник с этим не согласен
Организации Профсоюза
Как работнику вменить дополнительные обязанности
Как назначить работнику дополнительные обязанности
Изменение обязанностей работника в процессе трудовой деятельности
Доплата работнику при увеличении обязанностей
Что делать, если у вас и начальства не совпадают представления о ваших обязанностях

Меняем должностную инструкцию: споры работников и работодателей

Речь пойдет только о случаях, когда должностная инструкция утверждена как локальный акт. Если она оформлена как часть трудового договора, то, в случае изменения обязанностей, необходимо получать согласие работника. Когда можно изменить трудовые обязанности без согласия работника. Если должностная инструкция утверждена как отдельный документ, а не приложение к трудовому договору, работодатель вправе изменять её по своему усмотрению ст.

Что делать, если руководство постоянно дает дополнительные поручения и новые обязанности
Доплата работнику при увеличении обязанностей
Изменение обязанностей работника в процессе трудовой деятельности | мама32.рф
Как назначить работнику дополнительные обязанности
Добавили обязанностей в должностную инструкцию — консультации экспертов
Как правильно оформить изменение обязанностей работника
Отказ от новой должностной инструкции
Когда работодатель может изменить должностную инструкцию без согласия работника
Меняем должностную инструкцию: споры работников и работодателей - Управление персоналом
Это не входит в мои должностные обязанности - сталкивались?. Автор Оксана Соколова ().
Можно ли добавить работнику обязанностей, не повышая при этом зарплаты? - Толк

Дискуссия — Должностная инструкция. Я шла на определенную должность с конкретными обязанностями. Зарплата неплохая, но на работе я провожу довольно много времени. Претензий ко мне нет, но вот недавно добавили обязанностей в должностную инструкцию и поставили меня перед фактом. Зарплату при этом никто не повышал.

Может ли работодатель возложить на сотрудника дополнительную работу в ущерб основной
Это не входит в мои должностные обязанности - сталкивались?

Похожие статьи